Premier ajustement d'effectif
Dallas s/ Vienne se renouvelle : après les rebonds sur le terrain et les rebondissements en coulisses, voici venus les problèmes de racisme ! Vite (et bien) gérés toutefois, nous ne pouvons que féliciter le CSP de sa réaction sans ambiguïté. Détails.
Un drame en 3 actes
Hier, Youssouf (le prénom a été modifié) annonce fièrement qu'il est recruté par son club de coeur au poste d'Office Manager et partage sa joie sur Twitter/X.
Les paroles s'envolent, les écrits restent
Manque de chance, Youssouf, qui semble fâché avec un célèbre manuel d'orthographe, est rattrapé par la patrouille du web qui n'avait pas manqué de relever (et screener) ses sorties nauséabondes et monomaniaques... L'intéressé aura beau bloquer à tout va puis effacer les contenus pour enfin clôturer son compte, rien n'y fait. Youssouf est dans la sauce !
Fuck around and find out
Fièrement employé par un club sincèrement engagé contre toutes formes de racisme (et visiblement favorable à l'étude de l'orthographe) Youssouf découvre donc en 48h qu'une période d'essai dans un contrat est une période délicate où son e-réputation peut vous valoir des ennuis... club de coeur ou pas ! Allez, "Retour à Pôle-Emploi" !
— Limoges CSP (@limogescsp) 22 août 2023
Bravo au Limoges CSP pour sa sage décision, des individus véhiculant de tels propos n'ont pas leur place dans une société sportive comme le CSP (ni ailleurs !), peut-être serait-il bon d'ajouter un volet e-réputation aux futures procédures de recrutement ?
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La Betclic Elite rechausse les baskets
News
# 28 - gillesn
27/08 - 9h21
Évidemment, gagner les matchs de préparation ne peut pas être un handicap, surtout pour acquérir de la confiance pour un groupe largement renouvelé et dans lequel les joueurs ont besoin de se découvrir mutuellement.